综合资讯

培训动态

机构新闻

时政要闻

头条资讯

咨询热线：

400-072-5559

联系我们 获取方案

在线获取干部培训方案

培训主题：
参训单位：
参训人数：
联系人：
联系电话：
备注：

联系客服

【创建“三个一流”】我校基层党组织扎实开展“三个一流”创建活动（七）

发布时间: 2024-07-20 17:00:05 浏览次数 : 398 来源:四川大学

编者按：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实党的二十大精神，巩固和拓展主题教育成果，以更高的标准和要求，抓班子、强组织、带队伍，学校党委决定在全校开展“一流班子、一流组织和一流队伍”(以下简称“三个一流”)创建活动。各基层党委(党总支)、直属党支部高度重视，坚持将“三个一流”创建活动与开展党纪学习教育、推进高质量发展目标任务紧密结合，紧扣单位实际，细化实施方案，周密部署安排，精心组织实施，压实工作责任，加强宣传报道，强化督促指导，力戒虚功、务求实效，着力发挥班子组织领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的强劲动能，为加快建设中国特色世界一流大学提供坚强保证。

“三个一流”创建活动开展以来，机关党委及时部署、扎实推进，通过“三个聚焦”，严肃督导、精准落实，推进“三个一流”创建工作取得实效。

聚焦“三个抓好”，着力建设“三个过硬”领导班子。强政治，抓好理论学习。通过个人自学、集体研学、专题讨论等方式，提升理论水平、巩固学习成果。强能力，抓好机关讲堂。邀请专家学者授课、作报告，提高班子成员的理论水平和决策能力。强作风，抓好关键少数。班子成员带头“沉下去、走出去”开展实地调研、了解师生需求，组织机关各部门梳理管理制度和优化服务流程。目前正在编制《机关服务指南》。

聚焦“三个推动”，加快建设“三个有力”党支部。推动落实有力，压实党支部书记党建工作第一责任人责任，制定党支部工作“三清单一计划”，明确任务要求，推动工作落地。推动凝聚有力，用好“智慧党建平台”，推进党支部工作标准化、规范化建设，研究制定《机关部处和部分业务单位日常考核办法》，推动党支部工作抓在日常、督在经常。推动发展有力，积极选树机关先进典型，鼓励党支部互学互鉴互促，开展“一支部一特色”品牌创建，促进党建与业务深度融合，以高质量的管理服务学校中心工作。

聚焦“三个提升”，加快建设“三个带头”党员队伍。提升组织生活质效，每月编发党支部学习参考资料，规范开展“三会一课”，促进理论学习常态化、长效化。提升业务培训实效，牵头制定《机关党员干部学习培训实施方案》，推进“机关大讲堂”“机关实务工作坊”制度化、常态化，进一步加强学习型机关建设。提升服务管理温度，参与学校重点任务，组织机关各党支部围绕“强意识、促执行、强服务、提质效”开展大讨论，研究起草《关于构建一流机关服务体系的工作方案》，推动机关管理服务为学校党建和事业发展提供保障。

老干部党总支深入学习贯彻学校党委九届三次全会精神，强化党建引领，聚焦为老服务，争创“三个一流”，赋能新时代高校离退休工作高质量发展。

聚焦组织建设，筑牢坚强战斗堡垒。根据离退休党员实际，优化总支委员会结构，调整设立离休、退休和在职支部。在工作中注重通过持续开展党支部联建共建集智聚力，发挥专职组织员在党建工作中的重要作用，彰显在职党员先锋模范作用。为学校老同志编印发放“一报一刊一辑”(《离退休工作简报(月刊)》14期、《枫华(半年刊)》3期、《党的二十大精神学习资料》6辑)，为离休党员“送学上门”“送学到耳边”，使党的理论学习取得实效，党的组织建设更加有力，党员教育管理形式更加多样。

聚焦精准服务，持续推动党组织作用发挥。召开党总支会议研究制定系列离退休服务管理相关制度文件;发挥组织优势，建成四川大学退休教职工服务管理系统;推行“一卡一表一册”工作方法(离休干部和退休校级干部《个人基本信息卡》和《精准服务纪实表》、《退休教职工服务手册》)，建立“654321+N”服务模式(6类走访慰问、5次退休校级领导和杰出教授专家活动、4次退休骨干活动、为期3个月的老同志体检服务、2类困难帮扶、为期1个月“敬老月”活动，N次常态化文体活动);抓好队伍建设，充分发挥专职队伍、联络员队伍、老年工作骨干队伍和青年志愿者力量提升离退休工作质量。

聚焦平台建设，发挥离退休党员作用。进行抢救性采访，拍摄老干部纪录片3辑;创建“银龄初心”老党员工作室，依托关工委、老年大学、银龄宣讲团等平台，建好用好银发人才队伍，充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势、威望优势，鼓励全校师生党员不断汲取信仰力量，赓续共产党人精神血脉。

后勤保障部党委聚焦构建一流后勤服务保障体系，提出“一基一引两建设”工作思路，以思想政治建设为引领，以党支部建设为基础，以党员培育和品牌党建为重要研究方向，扎实开展“三个一流”创建活动。

班子带头引领把方向。领导班子带头深入学习学校党委九届二次、三次全会精神，扎实开展“三个一流”创建调研座谈，以分管业务为板块，组织开展集中研讨，针对进一步加强工作平台搭建和机制建设，把组织建设、员工队伍建设与单位文化建设有机融合、一体推进、同向发力。进一步选树职工典型，凝心聚力，主动谋事创业，明晰后勤事业高质量发展方向，加快推进后勤改革，为学校“双一流”建设提供一流后勤服务保障。

建强支部堡垒聚合力。结合业务学习、技能培训等，丰富工作形式，推动党支部建设与业务工作深度融合。以党支部为单位，开展“优质服务月系列活动”，围绕“健康川大人”“美食川大味”“服务川大家”“绿色川大行”4个方面开展义诊、维修排查修理、明信片寄送、免费衣物缝补熨烫、家属区磨刀理发等活动，进一步强化“后勤人”全心全意为师生服务的宗旨意识，促进品牌服务提质效，激励支部党员创新实干。

发挥党员作用强队伍。建立健全党员教育培训制度，强化党员教育管理，锻造后勤先锋队伍。结合工作实际，将组织建设、队伍建设、文化建设有机融合，通过“优质服务月活动”“安全生产月活动”“最美后勤人评选”和接续选派优秀青年党员教师参与乡村振兴幼教支教工作等，挖掘典型事迹，讲好党员故事，树立学习典范。

图书馆党政班子团结一心、担当作为，以追求卓越、志在一流的精气神，深刻理解和把握“三个一流”创建过程中“人”这一关键因素，带领全体干部职工积极推进立足图书馆特点的“三个一流”创建，坚持“主动对接，深度服务”，为学校加快建设中国特色世界一流大学提供一流的学术支撑和智慧开放服务。

重制度、抓调研、强机制，抓牢一流班子建设。班子以党委会会议、理论学习中心组学习、党政联席会议等为载体，深入研讨、凝聚智慧、谋划发展，坚持把党建与事业同计划、同部署、同检查、同总结、同考核，形成科学民主的决策机制和干事创业良好氛围。班子成员带队赴全国一流图书馆考察调研，同时深入院系、下沉分馆，有针对性提供支持服务。

理思路、重特色、显成效，抓稳一流组织建设。高质量完成党支部改选，成功召开图书馆新一届党员大会。强化支部跨部门、跨校区、跨分馆联动优势，打造“一支部一品牌”，形成以工学图书馆党支部“智识服务”、文理图书馆党支部“古典弥新”、医学图书馆支部“医路书香”、江安图书馆支部“智汇学习”为特色的共建矩阵，突出“智慧图书馆·未来学习中心”建设重点，以硬招实招助力学校海外引才和师资队伍建设。主办的“册府千华锦水含章——四川大学古籍菁华展”暨“古籍保护课程进校园”活动，获10多家国家级、省市级媒体宣传报道，社会反响良好。

重人本、树品牌、强根基，抓紧一流队伍建设。以“书香润园”为理念积极打造“圕学讲习所”等学习平台，实施“五大计划”，制定行动方案，党员示范带动，全面提升馆员能力;以“书香廉心”为理念抓好党纪学习教育，与学校相关部门共建“党建书角”“廉洁教育资源库”等，以党的建设为引领，涵养优良馆风校风，筑牢校园廉洁根基。

分析测试中心党总支通过抓思想好、能力好、作风好“三好班子”、建“一支部一特色”、强“党员示范表率”，持续提升“三个一流”创建成效。

以“三好班子”建设为龙头，建一流班子。依托二级党校建设，进一步落实落细领导班子学习制度，着力提升班子政治理论水平;班子成员坚持问题导向，带队开展多形式调研，将调研成果凝练为工作方法，运用于实际，提升工作质效;在调查研究和解决问题过程中不断夯实班子求真务实的工作作风。

以“一支部一特色”党建品牌创建为抓手，建一流支部。积极探索党建工作的新思路、新措施，擦亮党建品牌，焕发支部活力，不断强化党支部战斗堡垒作用。教职工第一党支部深入推进“分析测试技术服务之‘疑难杂症’解析”党员志愿服务;教职工第二党支部聚焦精准分析测试服务启动“样品前处理和分析测试数据解析”特色项目;教职工第三党支部继续高质量打造“党建领航科创未来”特色党建工作品牌;研究生党支部开展“支部共建织学术经纬特色交流测未来华章”支部共建交流活动;离退休党支部依托“读懂中国”进一步丰富“关爱型党支部”内涵。

以“党员示范表率”为引领，建一流队伍。持续加大在海外留学归国教师、优秀青年教师等重点群体中发展党员的力度，涵养一流队伍蓄水池。坚持选树、表彰和宣传党员先进典型，营造一流队伍建设良好氛围。以中心党校教育培训计划、分析测试技术与学术交流等拓展教育为载体，实施党员人才分类孵育、分类培养，建设又红又专的一流队伍。

出版社与期刊社党总支以党的建设为引领，不断追求卓越、争创一流，以更高的标准、更严的要求推动各项工作取得新成效。

持续涵养政治生态，打造一流班子。班子始终坚持同心同向聚合力，营造风清气正、奋发向上的政治生态。强化党建引领，紧抓意识形态管理，不断完善制度建设，确保双向融合落实。通过一流班子建设，加强出版和期刊工作统筹谋划，提升出版质量和办刊水平，高质量服务学校人才培养、教学科研和学科建设。

夯实党建工作责任，锤炼一流组织。各党支部认真落实“三会一课”制度，将党建与业务工作深度融合，通过支部书记讲党课、党员领头业务分享等，积极开展理论学习和业务交流，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，聚焦党建赋能，增强推动高质量发展的凝聚力和向心力。

精准开展教育培训，锻造一流队伍。聚焦人才培养和队伍建设，围绕思想理论学习、业务能力拓展、行业动态探索等专题，积极组织开展编辑业务培训、专题讲座、实地参观学习等活动。党员同志在学习培训中带头发言，在业务工作中发挥先锋模范作用，带动编辑队伍在出版与期刊创新发展最前沿施展才干、建功立业。

继续教育学院党委按照学校关于开展“三个一流”创建活动部署要求，全面加强学院党的建设，提升班子整体功能、提升党支部建设质量、提高党员队伍素质能力，以高质量党建引领继续教育事业高质量发展。

建“三个过硬”一流领导班子。坚持党建和事业发展同谋划、同部署、同考核、同落实。坚持民主集中制，重大问题集体决策;强化实践锻炼，结合发展实际定期研讨;凝练办学思路，丰富完善学院以“一体”为核心、构建“两翼”发展格局、推动“三化”建设、明确“四个发展方向”、落实“五重保障”的“12345”发展战略，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的一流领导班子，形成干事创业的良好局面。

建“三个有力”一流党支部。结合办学实际，以“三会一课”为抓手，推动党内活动与事业发展紧密结合，先后与湖南大学、成都理工大学等兄弟高校和校外教学站点等联合开展支部活动;丰富组织生活形式，推动党员教育管理严谨高效，以支部为纽带团结带领学院党员职工，打造贯彻落实有力、引领凝聚有力、推动发展有力的一流党支部，汇聚推动事业发展的强大合力。

建“三个带头”一流党员队伍。发挥继续教育办学特色，组织党员参与志愿服务、乡村振兴，组织开展“启智大讲堂”“赋能计划”和“名师工作坊”系列活动，邀请行业专家学者、党员领导干部围绕服务学校高质量发展、学院发展战略等，开展专题报告会、交流研讨会，提升教职员工理论水平和实践能力，引导党员深化岗位建功，打造带头学习提高、带头服务师生、带头争创佳绩的一流党员队伍，确保高质量完成工作任务。

出国留学人员培训部党总支持续巩固拓展主题教育成果，深入开展“三个一流”创建活动，结合工作实际，突出重点，以高质量党建引领保障事业高质量发展。

班子带动，通过“三个强化”发挥“头雁”作用。强化理论学习的系统性和能动性，在学用结合方面加大力度;强化落实领导班子联系师生制度，为师生办实事解难题，切实提升群众获得感、幸福感、安全感;强化大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，主动接受监督，切实履行一岗双责，营造风清气正的良好氛围。

支部联动，坚持多措并举建强战斗堡垒。围绕立德树人根本任务，探索新形势下党支部“三坚持三融合”工作方法，通过定期开展党支部政治理论学习、丰富组织生活形式、深入开展创先争优活动等，提高支部书记政治素养和业务能力，提高党员党性修养;加强交流，与教务、学工、财务等部门党支部开展联建共建，共同探索如何为提升学生全球“胜任力”和“深造率”提供更精准有效的服务保障，促进管理育人水平高质量发展。

党员行动，围绕人才培养提升服务水平质量。紧密结合日常工作和专业优势加强学习，充分利用教师支部党员精通英语的优势，开展《习近平总书记教育重要论述讲义》英文版接力诵读活动，切实让党的创新理论入脑入心;党员教师带头开展公益出国留学宣讲，加深学生对海外深造认识，助力学生合理选择和规划深造之路;开展“青苗计划”培训，做好四川大学-克劳斯塔尔大学中德电气班德语教学工作，助力学生成长成才。

产业集团党委坚持锚定学校建设世界一流大学目标，切实服务学校教学科研和地方经济建设，以“三个一流”创建为动力，推进各项事业发展再上新台阶。

强化顶层设计，加强一流班子建设。召开党委会，研究“三个一流”创建举措，制定印发工作方案，召开动员部署会，布置落实创建任务。集团班子召开专题会议，将创建“一流班子”与近期校办企业深化改革和集中统一监管、干部换届和机构调整、科技园改革重组、提升服务社会支撑力贡献力等重点工作一体研究，一体推进，明确分工，分头领办，确保各项任务逐一落实。

强化联学联训，推进一流组织建设。将党支部书记培训作为一流党支部建设的切入点，以能力提升促党建事业融合发展。邀请学校纪委副书记唐世红作党纪学习教育专题辅导报告，组织党支部书记、党员干部赴孝源里开展廉洁警示教育，为校办企业健康发展保驾护航。集团党委书记深入基层讲党课，组织全体党支部书记到曾获学校先进党支部的工程设计研究院党支部开展学习交流，凝聚建设一流党支部共识。集团党建工作督导小组定期开展现场督导检查，切实推进党支部标准化规范化建设。

强化能力提升，抓好一流队伍建设。通过召开所属企业经营汇报会，各企业负责人、部门负责人围绕事业发展共商发展难点、堵点和经济增长点，举办新《公司法》及董监高责任、风险与应对专题培训，选派青年党员赴甘洛县格布村挂职锻炼，组织党员与格布村小学结对开展“智能制造走近小学生”活动等，不断提升党员干部职工履职能力，提升社会服务意识，为企业发展提供高质量人力支撑。

和地方经济建设，以“三个一流”创建为动力，推进各项事业发展再上新台阶。