组织人事干部素质能力提升培训

发布时间: 2024-04-08 10:03:04 浏览次数 : 234 来源:中国人民大学

专题介绍

党的十九大报告提出:“要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”组工干部是“管理党员的党员、管理干部的干部、管理人才的人才”，更应当走在前、作表率，组工干部培训要主动适应新时代新形势的需要，帮助组工干部成长为新时代有新担当新作为的合格干部。

师资力量

在中国人民大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

职能方面	宏观经济方面
1、坚持新时代党的组织路线 2、做政治过硬、本领高强的党员干部 3、《新党章》解读 4、《监察法》解读 5、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》解读	1、宏观经济形势分析 2、当今世界格局与中国外交战略 3、经济新常态下供给侧改革理念与路径 4、当前社会热点问题分析 5、当前经济发展趋势与背景
党性教育方面	综合素养方面
1、党风廉政建设 2、组工干部涉密人员必须履行的保密义务和责任 3、干部培养模式创新与干部队伍建设 4、不忘初心，牢记使命，切实用党的十九大精神武装头脑 5、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》解读	1、增强执政本领提高新时代干部领导力 2、国学智慧与现代管理 3、创新思维与科学决策 4、新媒体时代的媒体应对与危机公关 5、领导干部的家风建构 6、组工干部阳光心态及心理压力纾解 7、组织人事干部政务礼仪与形象管理 8、组织建设与团队文化

培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。

评价反馈

培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

抵达北京

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程