中青年后备干部能力提升专题培训

发布时间: 2024-05-23 11:50:15 浏览次数 : 482 来源:成都大学

专题介绍

在当今充满竞争的时代，科技、经济飞速发展，作为一名中青年后备干部应有时代的紧迫感、历史的责任感和形式的危机感，不断提高自身的政治素质、道德品质、业务能力和管理能力。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，现场教学环节，提高中青年后备干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点，进一步解放思想，转变观念，全面提升中青年后备干部依法行政和科学发展的水平。

师资力量

在成都大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

培训课程	课时
践行“两山”理念，推进生态文明建设	半天
深化“放管服”改革，打造一流营商环境	半天
文化IP：文化资源开发的转化模式	半天
新时代“枫桥经验”与基层社会治理现代化	半天
把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展	半天
实施乡村振兴战略，推进城乡协调发展	半天
百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设	半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析	半天
国际视野下的人力资源和社会保障工作	半天
全球价值链变化下未来产业的布局方向与战略设计	半天
中国对外开放新战略与自贸试验区新发展	半天
新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景	半天
全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态	半天

培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。

评价反馈

培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

抵达四川

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程