我校召开四届七次教代会表决通过《龙岩学院岗位设置方案》

发布时间: 2023-10-09 16:22:07 浏览次数 : 157 来源:龙岩学院

9月25日下午，我校在学术报告厅隆重召开四届七次教代会。校领导钟发亮、邹卫东、朱闽、陈开明、陈立红、曾繁光、邱龙新出席，正式代表、特邀代表、列席代表共216人参加了大会。大会由校党委副书记、工会主席陈开明主持。

大会在国歌声中拉开序幕。

校长邹卫东在会上作了题为“加强队伍建设，推进学校高质量发展”的讲话。他指出，合理的岗位设置有利于调动广大教职工干事创业的积极性，是激发学校内生动力、优化人才队伍结构、深化质量内涵建设的有力抓手。这次的岗位设置是学校在新的起点上实现新发展的基础性工作，是进一步深化新时代教育评价改革，全面提升师资队伍建设的重要机遇。

就如何做好岗位设置管理与聘用工作，邹卫东强调，要认清形势，统一思想，充分认识岗位设置管理的重要性和必要性。岗位设置、职称评聘、绩效工资是人事管理的三大基础性工作，直接关系学校改革的稳定发展和全体教职员工切身利益，直接影响广大教职工干事创业活力的发挥。落实岗位设置管理工作是优化治理体系、凝聚发展合力、提高办学效益的现实要求。要把握政策，树立导向，努力实现岗位设置和管理的预期目标。教科研队伍要勇于突破，激发教学、科研和社会服务的主动性、积极性，加大高显示度成果的产出，努力实现个人专业技术水平的突破;管理干部队伍要强化学习，成为肯研究、会研究、能够与时俱进的干部，做到善作为、能作为，带领学校探索改革发展前进的道路;公共服务保障队伍要优化服务，根据师生需求，不断改进服务方式、优化服务供给，为学校高质量发展提供一流的服务保障。要加强领导，精心组织，顺利完成岗位设置管理、聘期考核的工作任务。《龙岩学院岗位设置方案》代表了全体教职员工的意志、权益和发展，要按照国家及省里关于岗位设置管理工作的有关要求，坚持制度入轨、平稳过渡、规范运作、逐步到位的原则，全面做好岗位设置和聘期考核工作，认真组织实施好岗位设置和聘任工作。希望广大教职工勇于担当，积极作为，带头示范，用务实的作风和扎实的业绩向自己和学校交出一份满意的答卷。

陈开明在主持会议时强调，各职能部门、各二级学院要做好政策宣讲、工作指导、分类管理、细则制定、规范监督等工作，强化岗位意识，科学配置人力资源，建设高素质专业化的人才梯队。希望各位代表做好会议精神的传达，共同营造良好氛围，让全校师生员工紧紧围绕学校改革发展各项任务，同心协力，加快推进学校高质量发展。

会上，副校长陈立红作了《龙岩学院岗位设置方案(草案)》说明。

大会充分肯定了教代会、工会在民主管理、凝心聚力等方面所做的工作，表决通过了《龙岩学院岗位设置方案》。

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