主题教育进行时｜浙江海洋大学召开主题教育调研成果交流会暨干部作风整治工作推进会

发布时间: 2023-08-24 14:13:33 浏览次数 : 681 来源:浙江海洋大学

根据省委关于主题教育的部署要求和学校主题教育工作安排，7月27日上午，浙江海洋大学召开主题教育调研成果交流会暨干部作风整治工作推进会。省委主题教育第十七巡回指导组组长蒋珍明出席会议并讲话。学校党委书记严小军主持会议并总结讲话。校领导班子成员参加会议。

主题教育开展以来，在省委主题教育第十七巡回指导组、省委教育工委的关心和指导下，浙江海洋大学党委领导班子深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和重要指示批示精神，紧盯影响制约高质量发展的问题、师生急难愁盼的问题、防范化解重大风险中的问题、全面从严治党中的问题，深入基层、深入一线，制定了《大兴调查研究的实施方案》，明确了4个方面调研的关键问题，形成了43份调研报告，其中校级调研报告9份，调研成果转化清单32项，建章立制15项，推动民生实事项目28项，取得了显著成果，达到了预期目标。

会上，严小军以《“海大之问”促“海大之变”——20年学校落实“海大之问”的成就、经验与措施》为题交流调研成果。课题聚焦总书记的“海大之问”，在校内外开展了广泛调研，同时依托20年来学校发展的相关数据，全面总结发展成就，形成了落实“海大之问”20年的成效和落实“海大之问”的“海大经验”，深入剖析了当前高质量落实“海大之问”存在的问题和不足，并进一步提出着力提升组织化办学能力、着力完善二级管理体制、着力抓好人才梯队建设、着力破解办学资源困局等高质量落实“海大之问”的战略举措，并介绍了通过循迹溯源、推进“两个维护”、推动海洋科技创新、深化校地人才培养合作、提高党建工作机制、坚持学以致用等六个方面高质量落实“海大之问”的后续转化。

校党委副书记、校长杨灿军以《实现高水平海洋大学建设目标的路径研究》为题交流调研成果。他详细介绍了调研的背景及基本情况，从与兄弟院校发展水平比较提出了学校发展的瓶颈问题，并针对性地从优化学科布局、优化专业体系建设、创新科研管理机制、立足产业需求、加强高水平师资队伍建设、构建国际交流合作开放平台、深化体制机制改革等七个方面提出破解难题的行动举措。

叶舟、王捷、徐士元、谢永和、汤书明、卢金树等校领导班子成员依次以《新时代大学生国防教育调研报告》《“三全育人”视域下的高校“大思政”工作体系构建与路径研究》《新时代海洋特色高校社会服务职能建设研究》《以高质量要素配置推进高水平专业建设的策略研究》《浙江海洋大学二级学院落实“三重一大”集体决策制度情况与建议》《浙江海洋大学海洋特色科创体系建设及省“315”科创体系建设工程对接行动方案》为题，围绕调研发现的情况、思考分析的结论、研究提出的对策、后续转化的考虑等方面作调研成果交流。张真柱提交了主题为《“按图索骥有的放矢”——精准高效推进海洋科技创新人才集聚发展》的书面交流材料。

蒋珍明在指导点评中表示，习近平总书记高度重视调查研究工作，多次强调“调查研究是谋事之基、成事之道”，要把调查研究贯穿主题教育始终。他指出，浙江海洋大学主题教育工作扎实有序推进，党委思想高度重视，各领导班子成员既交流了调研成果，又谈了心得体会，调研扎实、资料详实、举措务实，呈现出良好态势，取得了良好效果。他强调，下一步，学校在前期的调研基础上，要进一步把问题整改贯彻主题教育始终，用问题的解决来推动发展，让师生切实感受到解决问题的实际成效。他就持续推进主题教育走深走实，推动调查研究和整改工作取得实效等方面提出三点工作要求。一是紧盯习近平总书记重要讲话和重要指示精神落实不到位情况进行整改。要深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，对于党中央和省委的部署坚定坚决抓好贯彻落实，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是紧盯制约学校高质量发展的问题进行整改。要坚持问题导向，围绕申博“一号工程”、高水平的科研成果产出、高质量一流学科建设等方面的难点问题，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，要用好政策空间、找准发力方向，积极引进高层次人才，努力提高办学条件，把主题教育的成效转化为推动学校高质量发展的新动能。三是紧盯师生急难愁盼的问题进行整改。要从师生最迫切的需求入手，把为师生办实事作为重要内容，把主题教育同“两堂”“两业”工作结合起来，努力提高课堂教学质量，增强学生学业厚度，提高毕业生就业竞争力，提升学校人才培养质量和社会服务能力。针对干部作风整治工作，他指出，要结合高校特点，下大气力解决担当不足、标准不高、动作不快等问题，要充分认识干部作风整治的重要意义，对于普遍性、长期性存在的问题，要深刻剖析根源，努力在以学正风上下功夫，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，勇于担当、知难而进，守得住规矩、履行好职责，真正推进工作取得实际成效。

严小军对调研成果交流作总结讲话。他表示，通过此次调研，学校领导班子进一步感悟了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，深入贯彻了“八八战略”，进一步强化了与师生的紧密联系，坚定了发展自信，提高了能力本领，强化了责任担当，明确了工作方向和路径，为高质量推进特色鲜明、国内一流海洋大学建设汇聚了新的合力。他指出，目前主题教育已进入“成果转化期”，做好“后半篇文章”时间紧、要求高、任务重，他就做好下一步工作强调四点意见。一要持续在理论学习上下功夫。要加强理论成果凝练，开展好遁迹溯源感悟“海大之问”，深刻诠释习近平新时代海洋强国重要论述的科学理论体系，推出一批有理论高度和实践价值的研究成果，在以学增智中提升政治能力、思维能力、实践能力。二要持续在整改落实上见实效。充分运用“分析研判、清单管理、闭环管理、晾晒销号、复盘管理”和“专项工作跟踪”的“5+1”党建工作机制，坚持敞开大门抓整改，将整改的全过程置于师生员工监督之下，切实将调查研究中发现的问题整改落实到位。三要持续在成果转化上做文章。要善于提炼调研中形成的经验，全面总结形成的体制机制、理论品牌、特色人才培养品牌、校域治理品牌、社会服务品牌，围绕“初心、舒心、雄心三项计划”和学校中心工作，坚持系统谋划，努力将调研成果转化为推动学校高质量发展的实际成效。四要持续在推动发展上求突破。围绕“种业振兴”，加快推动舟山育种育苗科创中心建设，引领浙江海洋生物产业高质量发展;围绕申博“一号工程”，深入实施一流学科“登峰计划”，努力实现申博成功的梦愿;围绕“高水平大学”建设要求，加强特色学科建设，加快引进“高精尖”人才，努力在涉海类学科“单项冠军”方面进入国家第一梯队序列。

会上，严小军还对学校中层干部作风建设整治工作进行系统分析和专题部署。他指出，学校的中层干部队伍是一支经得起考验、顶得住压力、扛得起责任、干得出实绩的队伍。但同时，干部队伍在作风建设上还存在着政治意识还不够强、团结协作精神有些欠缺、敢想敢干的精气神不足、对外开拓能力有待增强等一些亟待解决的问题。他就干部作风提出四点要求：一要提高政治站位。中层干部要将转变干部作风作为促进事业发展、持续落实总书记“海大之问”的重要保障，用更高的本领、更强的能力、更实的作风在立德树人根本任务过程中贡献更大的力量、做出更大的业绩。二要坚持真抓实干、改革创新。要创新体制机制，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，层层抓好责任分解，加强督查督办，增强工作实效。三要坚持艰苦创业、勤俭办学。要带头弘扬“海纳百川、自强不息”的校训精神和“立足海岛、艰苦创业”的优良传统，坚持“尽力而为、量力而行”的原则，优化资源配置，避免资源浪费，提高办学效益。四要坚持立党为公、清正廉洁。要坚持不懈地抓好理想信念教育、廉洁从政教育、党的作风和纪律教育，注重制度建设，坚持关口前移，强化事前监督和事中监督，为加快建设特色鲜明、国内一流海洋大学提供坚强政治保障。

省主题教育第十七巡回指导组成员，学校各二级党组织、职能部门负责人，主题教育领导小组办公室成员参加会议。同时，省主题教育第十七巡回指导组还以“四不两直”方式对浙江海洋大学主题教育开展情况进行了全面督导检查。