附属医院举行新一届科主任任期目标责任书、党总支及党支部工作目标责任书签订仪式

发布时间: 2023-04-03 17:48:23 浏览次数 : 806 来源:南通大学

3月30日下午，附属医院召开全院干部大会，举行新一届科主任任期目标责任书、党总支及党支部工作目标责任书签订仪式。校党委副书记、副校长、附属医院党委书记高建林出席会议并讲话。

活动中，69个临床医技科室向高建林，附属医院党委副书记、院长施炜递交了科主任任期目标责任书，9个党总支(党工委)、45个党支部向高建林递交了党建工作目标责任书。

高建林指出，两个责任书的签订，既是中层干部换届、基层党组织换届后的既定工作和常规动作，也是科主任、党组织书记向医院作出履职承诺、践行履职责任的行动宣言，更是医院与科室为了高质量发展这一共同目标凝聚共识、汇聚力量、集聚智慧，达成“共为、共进、共赢、共享”这“四共”共识的过程。

就责任书的工作目标任务如何真正落地、落实、落细，有实招、显实效、见实绩，高建林提出四点要求。一是提高思想认识，树立积极心态，深刻理解和把握任期目标责任的重要意义。希望科主任、党组织书记化压力为动力，强化危机意识、责任意识;希望切实履行第一责任人职责，切实担负起党的建设、科室管理和学科建设的多重任务，以高质量党建引领科室高质量发展;希望中层干部能快速、找准工作切入点，促进科室及全院工作的共同发展、共同进步。二是锚定目标任务，把握关键核心，制定切实可行的措施有力有序推进。要在科学整体谋划方面下功夫，要在加快推进学科、专科建设方面下功夫，要在切实提升医疗安全质量方面下功夫。三是更新管理理念，凝聚全科智慧，在千头万绪的工作任务中做好统筹协调。科主任、支部书记是落实任期目标的第一责任人，落实任期目标责任是科室班子整体的第一要务，要敢于担责、敢于管理，要善于团结、凝心聚力，要分解任务、统筹协调，全力推进目标责任的贯彻和落实。四是强化服务意识，注重调查研究，切实提升发现问题解决问题的能力。这不仅仅是对签约科室的要求，更多是对机关部门的要求，要进一步提升调查研究的能力、进一步培养善于学习的能力、进一步增强解决问题的能力。

高建林强调，任期目标责任书的签订是深化院科两级负责制，夯实科室党政共同负责、落实分级管理，促进医院工作目标实现的重要保证，也是科室班子全体成员和每一位管理干部年度考核和任期考核的重要依据。他希望大家切实增强使命感和责任感，凝心聚力，锐意创新，开创科室、医院事业高质量发展的新局面，为医院三大梦想的实现作出新的更大的贡献。

会上，呼吸与危重症医学科主任、党支部书记冯健，神经外科主任、党支部书记沈剑虹，疼痛科主任兼麻醉手术科副主任(主持工作)、党支部书记秦毅彬，医学超声科主任倪雪君作为代表先后表态发言。他们纷纷表示，虽深感肩上责任重大，但一定会践行承诺、积极履职，在院党委的坚强领导下、职能部门兄弟科室的协作支持下，带领科室全体人员顽强拼搏，砥砺奋进，顺利完成任期目标。

会议由附属医院党委常务副书记马卫东主持，他简要介绍了两个任期目标责任书制定的相关过程和有关特点，并对贯彻会议精神提出要求。

附属医院全体在通院领导、全院专员、中层管理干部、临床首席专家、督查督办专员、主任助理等约400人参加会议。

(傅轩)

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