邱学青校长深入调研指导人事改革工作

发布时间: 2022-07-15 17:59:21 浏览次数 : 582 来源:广东工业大学

为开创人事工作新局面，加快推进“1+2+3” 攀撑计划，更好地支撑学校高质量发展，7月11日下午，学校党委副书记、校长邱学青、党委常委、副校长栾天罡深入调研指导人事改革工作。学校党委办公室、校长办公室主要负责人，人事处领导班子、科长以上干部参加会议。

会上，人事处处长刘三林就目前人事工作存在的主要问题、近期工作思路及改革任务作了报告，其他处领导和科长对各自的工作职责、存在的问题及工作计划进行了汇报。校领导认真听取汇报，对人事处工作给予充分肯定，并对下一步工作的任务和要求提出指导意见。

栾天罡从人事改革发展与稳定、作风建设和队伍建设、制度与文化建设等方面对人事工作作了部署，并对今后工作提出了具体要求。栾天罡指出，作为肩负学校高质量发展职能、协调学校人力资源的枢纽部门，人事处必须明确自己的定位;人事工作要重视投入产出，优化资源配置，提升管理效能;坚持资源整合、过程监控、形成闭环管理机制。人事处干部队伍要加强业务学习和自身队伍建设;抓好作风建设，完善人事制度;用心、用情、用力推动人事改革工作取得新成效。

邱学青结合自己多年人事工作经历，认为人事工作在学校全局工作中具有重要地位，尤其在学校勇攀高峰的关键时期，人事部门要转变工作理念、创新思路，主动谋划，变“要我做”为“我要做”。

邱学青指出，人事工作关系到广大教职工切身利益，政策性强，责任重大。要充分发挥人事管理工作对学校发展的基础作用，进一步完善管理机制、考核机制和激励机制，充分调动广大教师干事创业的积极性和主动性;要加强师德师风建设，营造良好教书育人氛围;要聚焦强化服务意识，以一个温馨的家的标准服务教师，切实把人事处建设成为温暖的“教师之家”。

邱学青强调，人事干部队伍建设是关键，要加强队伍建设，持续改进工作作风，面对新情况和新问题，要善于调查研究，不断总结学习先进经验做法，持续为学校各项事业更快更好发展提供决策支持。

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