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8月19日，校党委常委、副校长徐朝阳带队赴中南大学调研交流人事人才工作。
徐朝阳对中南大学的热情接待表示感谢，并介绍了安徽医科大学的办学历史及发展现状，说明了当前学校人事人才工作面临的主要困难。他表示，安徽医科大学作为安徽省医学高等教育的孕育者、开拓者和引领者，98年来，培养了一批情系人民、服务人民、医德高尚、医术精湛的仁心医者。随着一流医科大学建设的不断深入，学校在人才队伍建设方面存在高层次人才总量不足、高端人才紧缺等问题。他希望通过此次调研，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面摸清学校在人事人才工作中存在的难点、堵点、卡点，进一步明确人才队伍建设的工作思路、工作重点、工作举措，充分整合人才发展资源，改进人才评价方式，完善人事人才服务保障机制，提升引才育才能力，为百年新安医发展筑牢人才之基，有效推动一流医科大学建设。同时希望两校间加强交流合作，共同推进医学教育高质量发展，服务经济社会发展。
中南大学人事处处长、党委教师工作部部长、人才工作办公室主任张武装主持调研座谈会。他对徐朝阳一行的到来表示欢迎，介绍了该校内设机构设置及湘雅医学院和各附属医院情况，围绕人才引育、职称评审、岗位聘用、师资培养、绩效分配、校院两级管理等工作展开分享交流，并期待双方能进一步加强沟通联系，深化交流合作。
两校人事处相关负责人及工作人员参加调研座谈。(校人事处)
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