二级单位和机关部处党组织主要负责人会议召开

发布时间: 2024-06-15 15:47:40 浏览次数 : 1036 来源:华中科技大学

6月13日，学校召开2024年第二次二级单位和机关部处党组织主要负责人会议，通报学校党纪学习教育、党员基本培训、校内巡视等工作进展，部署下一步重点工作，推动学校人才工作高质量发展。校党委书记张广军主持会议并作总结讲话，校领导许晓东、谢正学、徐业勤、张耀参加会议。

校党委副书记谢正学通报了学校党纪学习教育、党员基本培训的工作进展，部署了下一步重点工作;通报了《华中科技大学名誉院长、学术院长/副院长、执行院长及常务副院长选聘管理办法(试行)》。

校党委副书记、纪委书记徐业勤传达学习习近平总书记关于巡视工作的最新重要讲话精神，解读了《中国共产党巡视工作条例》，并就深化中央巡视整改和校内巡视整改等有关工作进行部署。

副校长许晓东围绕学校人才工作新形势、面临的挑战和存在的问题，通报了学校人才工作情况以及下一步人才重点工作考虑。

校党委副书记张耀通报了学校关于2024届毕业生就业工作、困难毕业生帮扶工作、安全稳定工作等的相关要求。

张广军在总结讲话中强调，要切实推动党纪学习教育和党员基本培训工作取得实实在在的成效，力戒形式主义，做到以学促行、知行合一。要加强对离退休教职工的思想政治工作，完善离退休教职工党建工作运行机制，进一步发挥好离退休党员的才能和作用。要认真学习《华中科技大学名誉院长、学术院长/副院长、执行院长及常务副院长选聘管理办法(试行)》，发挥好名誉院长、学术院长、执行院长等人才优势，帮助院系更好更快发展。要高度重视巡视工作，被巡视单位要结合反馈意见，提高政治站位，履行好整改主体责任，推动整改成果运用，做好巡视整改“后半篇文章”。要多措并举推动毕业生就业工作，综合施策、精准对接，提供暖心服务，促进毕业生高质量就业。要深刻认识安全稳定工作的极端重要性，压实学生安全稳定工作主体责任，全面深入学生，提升育人合力。要坚决扛牢校园安全稳定工作政治责任，筑牢校园安全防线;清醒认识形势任务，认真开展隐患排查整治;不断完善工作机制，压紧压实责任链条。

张广军结合4月至5月的院系人才工作专题交流、职能部门人才工作座谈会以及会上人才工作专题汇报，就如何进一步做好学校的人才工作，提出四点要求。一是要提高思想认识，强化理论武装，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想。从战略高度，要深刻认识新时代人才工作的新理念新战略新举措，加强顶层谋划和设计，对标党中央的要求、对表建设“双一流”高校的要求，把人才工作放在学校战略重中之重的位置去谋划、去推动;从战术层面，要系统掌握新时代人才工作的认识论和方法论，不断提升做好新时代人才工作的能力水平，深入学习党的人才政策，理解党的人才工作方针，将党的政治要求贯穿于学校人才工作的各个环节;从操作维度，要牢牢把握新时代人才工作的要求，牢记习近平总书记关于新时代人才工作的“八个坚持”，用党的创新理论武装头脑指导实践，掌握新时代人才工作的方法本领，争做人才工作的行家里手。二是要坚持党管人才，强化党建引领，确保人才工作始终沿着正确的政治方向前进。要牢牢把握正确政治方向，强化对人才的政治引领和政治吸纳，为新时代学校人才工作举旗定向;要积极发挥党管人才制度优势，进一步完善校党委统一领导、人才办牵头抓总、职能部门协同配合、院系发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作体系;要推进党建工作与人才工作的深度融合，通过“党建+人才”，为人才成长搭建平台、创造机会，构建合理、公正、畅通、有序的发展通道。三是要拿出实招硬招，突出比较优势，激发新时代学校高质量人才工作的磅礴活力。要深刻认识拿出实招硬招的必要性，直面制约学校高质量发展的人才因素，推动人才工作持续向好发展;要清醒判断拿出实招硬招的重要性，不断增添新的动力，让人才工作走上“快车道”，跑出“加速度”;要强化拿出实招硬招的竞争性，提升政策“引力”，激发人才“活力”，通过事业留人、待遇留人、感情留人的系列举措，不断完善人才“引育留用”全链条机制。四是要压实工作责任，突出效果导向，加快构建人才工作高质量发展新局面。要明确目标责任，细化工作任务，加快构建人才“雁阵格局”，建好“头雁”、培育“雏雁”、打造“雁阵”。各院系在人才工作上要做到认识高、谋划远、力度大、动作快、措施实，因地制宜制定目标、精准发力、久久为功。各职能部门要增强工作主动性、责任感、创造性，不断提高服务人才工作的质量和水平;要深化“责权利下沉”，增强院系自主性，根据不同学科的发展实际，多听院系建议，充分发挥用人主体单位在人才引进、培养、使用中的积极作用;要强化结果运用，增强考核实效，加大人才工作考核权重，树立正向激励“风向标”，客观全面评价各院系人才工作绩效，推动人才工作重点任务落地落实。

张广军强调，要以更高的政治站位、更宽的格局视野、更强的责任担当、更大的工作力度，以“坐不住”“慢不得”“等不起”的责任感和紧迫感，奋勇拼搏、乘势而上，持续提升人才工作水平，奋力开创“近悦远来”的人才工作新局面。

二级单位和机关部处党组织主要负责人参加会议。