学校召开研究生导师能力提升培训会

发布时间: 2024-05-29 10:09:19 浏览次数 : 420 来源:中国矿业大学

学校召开研究生导师能力提升培训会

校长刘波出席会议并讲话

副校长崔希民出席会议并讲话

北京航空航天大学研究生教育研究中心主任、人文社会科学学院博士生导师马永红教授作专题报告

教育部教育立法研究基地研究员、中国人民大学教育学院周详副教授作专题报告

本网讯为深入贯彻落实全国研究生教育大会精神，提高研究生导师指导能力，5月21日下午，研究生院举办2024年第一场研究生导师能力提升培训会，邀请北京航空航天大学研究生教育研究中心主任、人文社会科学学院博士生导师马永红教授，教育部教育立法研究基地研究员、中国人民大学教育学院周详副教授为我校研究生导师作专题报告。校长刘波、副校长崔希民出席会议并讲话，研究生院、各学院相关负责人在福中苑报告厅参加会议，研究生导师及教学秘书以系为单位参加线上会议。研究生院常务副院长王凯主持。

刘波在讲话时强调，一要深化研究生导师思想引领。全校研究生导师要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，系统学习贯彻习近平总书记关于教育，特别是研究生教育的系列重要指示批示，以高等教育第一方阵教师队伍的责任感、使命感，将追求学术高峰与国家需求相融合，努力培养更高质量、更高层次社会主义建设者和接班人。二要强化研究生导师队伍建设。研究生导师队伍是国家高层次人才培养的基石。要从讲政治的高度压实各教学科研单位的师德师风建设主体责任，引导广大导师牢记新时代高校教师职业行为十项准则和研究生导师指导行为准则，精心尽力投入指导、正确履行指导职责、严格遵守学术规范、把关学位论文质量、构建和谐师生关系。在加强学校研究生导师队伍建设的过程中，要严格准入机制、严守岗位职责、严肃考评机制、严控底线红线、严处失范行为，努力汇聚一批具有国际视野的高水平科学家、倾心育人的教学名师和具有创新活力的青年人才队伍。三要着力提升研究生培养质量。全校相关单位要坚持两类学位同等重要的理念，把研究生的坚实基础理论、系统专门知识、创新精神和创新能力作为培养重点。通过重点领域分类发展的改革，推动学术创新型人才和实践创新型人才的培养质量进一步提高。四要加强科研诚信和学术道德建设。全校相关单位要持续加强科研规范管理，突出诚信要求，进一步规范科研活动，着力加强学术论文发表、科研立项与评审、科研奖项评审等关键环节的诚信要求，树立正确的政策导向，完善考核激励机制，坚决实行科研诚信一票否决，引导广大教师精心教学、潜心学术、诚信科研。

崔希民在讲话时指出，深入推进研究生分类培养、分类发展，后期我校要在“定位、标准、招生、培养、学位、评价、师资”等环节中积极稳妥地推进两类学位的差异性。同时，要充分认识学位法的重大意义，深入学习领会学位法的精神，全面清理现有我校相关研究生教育法规、规章和政策文件，凡与学位法规定不一致的，应当按程序和权限启动修订，及时进行修改或者废止。

马永红以《分类发展视角下研究生教育高质量发展》为题，围绕建设高质量研究生教育体系的时代要求，聚焦制约两类学位研究生教育分类发展的关键问题，从分类发展的必要性、国际可比性、可操作性等不同维度出发，解析研究生教育发展趋势，展示了我国研究生教育发展现状。同时，通过解读分类发展主要思路，提出了针对性政策举措。

周详以《学位法的守正创新-学位纠纷司法解决的视角》为题，从《学位法》的立法目的、体例结构、核心概念等方面着眼，解读了《学位条例》到《学位法》的重要变化，分析了新法实施后学位授予单位和研究生导师的相关工作规范的新趋势，从学位纠纷司法解决的视角介绍了《学位法》对当下研究生高质量培养、推动高等教育事业发展的重要意义。

后续，学校将陆续开展系列研究生导师能力提升培训，目标是要打造一支政治素质过硬、师德师风高尚、业务素质精湛的导师队伍，加快培养高层次拔尖创新人才，大力支撑学校“双一流”建设。

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