我校召开2023年校内挂职工作总结暨2024年校内挂职工作启动会

发布时间: 2024-05-19 11:43:17 浏览次数 : 957 来源:苏州大学

5月11日下午，2023年校内挂职工作总结暨2024年校内挂职工作启动会在天赐庄校区王健法学院会议室召开。校党委副书记邓敏出席会议，2023年校内挂职干部代表、派出与挂职单位负责人代表、2024年全体校内挂职干部，党委办公室、校长办公室、党委组织部、党委统战部、人力资源处负责人参加会议。校党委常委、党委组织部部长王云杰主持会议。

王云杰对2023年我校出台《苏州大学优秀青年教师和干部校内挂职锻炼工作暂行办法》后，两次校内挂职锻炼工作的整体情况作了介绍。他指出，校内挂职在申报岗位、报名人数和匹配人数等方面的持续增长，充分体现了全校各单位和青年同志对挂职工作的关注与支持，希望年轻同志能抓住挂职锻炼机会，丰富工作经验，提升个人能力，强化机关、学院间的双向沟通协作，为学校高质量发展提供有力支撑。他强调，党委组织部作为党员之家、干部之家、人才之家，将进一步做好挂职干部的服务保障工作。

党委组织部副部长程晓军宣读了2024年校内挂职干部任职文件。

会上，挂职教师及干部、派出及接收单位负责人代表先后发言。功能纳米与软物质研究院教授文震、沙钢钢铁学院教授王晓南、材料与化学化工学部教授何金林、人力资源处综合办公室主任朱雯立足挂职岗位，交流了挂职心得、感想与期望。

教务处处长兼教师教学发展中心主任兼创新创业学院院长方亮、未来校区管理委员会副主任刘超代表派出单位、挂职单位发言。他们表示，挂职锻炼是帮助年轻教师及干部领会国家政策、学校政策的路径，也是“勇担责”“炼真金”的平台。今后会为广大年轻干部成长、成才创造更好条件，营造更好氛围，为年轻干部搭建施展才华的舞台。

邓敏在总结讲话中指出，党的二十大报告强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。为更好贯彻落实习近平总书记重要指示和中央、省委有关工作部署，学校先后出台系列政策文件，重点完善优秀年轻干部持续发现与系统培养机制。他对挂职干部提出了五点要求，一是提高政治站位、强化政治历练;二是虚心用心学习、提升综合能力;三是了解师生需求、凝聚情感共识;四是发扬“四敢精神”、力行真抓实干;五是树牢规矩意识、涵养过硬作风。他对派出单位、挂职单位提出四点要求，一是提高站位、服务全局;二是抓严管理、压实担子;三是密切跟踪、精准培养;四是强化保障、铸强后盾。他强调，年轻教师和干部在挂职过程中要加强调研，学会换位思考、扬长避短，实现长才干、增本领，为学校的高质量发展奋斗青春、建功立业。