我校获评省专家人才联合会优秀会员单位

发布时间: 2024-01-26 14:13:21 浏览次数 : 287 来源:青海民族大学

1月12日，青海省专家人才联合会第二届第二次会员代表大会在西宁召开，我校获评青海省专家人才联合会第一届“优秀会员单位”。青海省专家人才联合会理事、秘书长、法人代表，校党委常委、副校长肖玉兰在会上作专项报告，校党委组织部、人事处负责同志参会。

此次获评省专家人才联合会“优秀会员单位”是我校高质量推进人才工作的一个缩影。近年来，我校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领悟习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述，认真贯彻落实中央人才工作会议精神和省委省政府部署要求，坚持“党管人才”原则，实施“人才强校”战略，树立“人才是第一资源”理念，不断深化人才发展体制机制改革，着力构建全方位稳才、引才、育才、用才新模式，努力打造一支高素质创新型人才队伍，为我校高质量内涵式发展奠定了人才保障和智力支撑。

建立健全新时代人才工作体系。坚持党对人才工作的全面领导，学校先后成立党委人才工作领导小组、党委教师工作委员会、党委编制人才与教师工作部等人才工作专门部门，统筹推进人才队伍建设工作。坚持深化校院两级管理体制改革，科学释放二级学院人事自主权，构建起了“党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、职能部门密切配合、二级学院主动作为、全体教职员工广泛参与”的人才工作格局。

引育并举提升高层次人才规模。发挥国家级人才计划和省级人才计划对高层次人才的凝聚作用，合理划分引才档次待遇，创新实施“一人一议”“家庭式引才”等政策，人才工作收获丰硕成果。我校聘任吴天一院士为“首席科学家”“双聘院士”“终身教授”，柔性引进中国台湾“中央研究院”院士王明珂教授等10余名学科带头人，引进114名青年优秀博士。我校现有获得省部级以上专家人才428人次。其中，国家级人才18人次、青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”306人次；已储备培育校级“修业英才”89名，评选“进德修业之星”47名；另有在职攻读博士学位教师123名，人才队伍整体实力得到前所未有的提升。

深入推进人才发展体制机制改革。我校切实扛起人才工作主体责任，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等重点环节，深入开展校院两级体制改革、人才聘用机制改革、职称评审改革、聘任制度改革、考核评价改革等5项重点工程，出台40余项人事人才政策制度。同时，不断改善专家人才办公环境，建成专家工作室76间，持续实施暖心工程，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

当前，我校正全面推进社会主义现代化一流民族大学建设，比以往任何时候都渴望人才、珍视人才。新时代新征程，我校将以高度的政治责任感和历史使命感，深入贯彻落实习近平总书记关于教育、人才工作的重要讲话和指示批示精神，坚决落实党中央决策部署和省委省政府工作要求，不断开创人才工作新局面，高质量实现育得出、引得进、用得好、留得住的人才工作目标，为建设社会主义现代化一流民族大学打下坚实的人才基础，为奋力推进生态文明高地和产业“四地”建设作出新的更大贡献。