上海财经大学召开2023年度中层领导班子和中层干部年度考核述职评议会

发布时间: 2024-01-20 16:43:29 浏览次数 : 489 来源:上海财经大学官网

2024年1月13日至14日，上海财经大学2023年度中层领导班子和中层干部年度考核述职评议会在国定路校区行政楼一楼报告厅召开。学校党政领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由党委组织部部长周国良主持。

本年度考核述职评议会采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，并在进一步强化分级分类考核、拓宽述职对象范围、列明述职重点内容等方面作出调整优化，努力以考核述职推动履职尽责、担当作为。

会上，19家学院（部、所、系），9家职能部门和3家直属及其他单位进行现场述职汇报，围绕2023年重点任务完成情况，创新做法与特色经验，存在问题与挑战以及2024年工作计划等方面作了阐述。校领导班子成员对现场述职的分管联系单位逐一点评，既肯定成绩，又指出问题，明确提出今后努力方向。党委副书记、校长刘元春和党委书记许涛先后讲话。

刘元春表示，2023年是学校强化政治引领、推动战略重构、提振发展信心、完成财务逆转、实现民生改进的重要一年。31家单位的现场述职，集中展示了过去一年学校各项事业发展取得的突出成果和全校师生砥砺奋进的精神风貌，充分体现了各二级单位在推动落实上级和学校战略部署中的实践与思考。我们要认真学习贯彻刚刚闭幕的2024年全国教育工作会议精神，紧紧围绕教育强国建设战略任务谋划推动工作，进一步强化目标导向、问题导向和效果导向，把真抓实干作为履职之要，坚定不移地深化改革、锤炼内功，巩固拓展学校高质量发展良好态势和积极成效。

刘元春强调，干部述职作为干部考核工作的一个重要环节，不仅是回顾工作、盘点成绩、检验收获的过程，更是剖析问题、厘清思路、谋划发展的契机。为了更好地发挥干部述职在互学互鉴、凝聚共识等方面的重要作用，他从扩大参会范围、规范述职模板、加强岗前培训等方面，对进一步改进完善干部考核述职评议工作提出了明确要求。

许涛在讲话中首先代表学校党政领导班子，对广大中层干部一年来的不懈努力和辛勤付出表示充分肯定，对过去一年学校各项事业跑出的高质量发展加速度予以高度评价。他表示，要着力在优化制度机制上下功夫，进一步发挥好干部考核述职评议工作的重要作用，推动各级领导干部聚焦研究解决当前工作中的突出问题，定目标、明思路、强举措，真正做到以总结促反思，以述职促履职。

许涛强调，对于高校而言，即将到来的寒假，是我们深入分析学校发展面临的形势任务、研究谋划2024年学校党政重点工作的重要“窗口期”。为此，各二级单位党政领导班子要在前期已有的工作基础上，结合会上各位校领导的点评意见和讲话要求，充分利用寒假时间，认真研究提出本单位、本条线2024年工作目标和主要任务，以更高站位、更强担当、更严要求、更实举措合力推动学校事业发展再上新台阶。

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