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12月19日上午，电子信息与人工智能学院在实验楼2A211会议室组织召开本科人才培养质量提升与就业工作推进研讨会。学院党委书记吕文华、院长马令坤、党委副书记严渭青、院长助理任喜伟，各系和专业实验室主任、部分教师和辅导员代表参加会议。会议由任喜伟主持。
会上，任喜伟组织与会教师围绕课程设置、教学过程、学风教风、就业升学等方面存在的问题，就本科阶段培养目标制定、课程体系优化、实践教学创新、师资队伍建设、学风院风建设、就业质量提升、培养质量保障等一系列培养过程展开讨论。与会教师就全院教师应增强人才培养质量、共同参与学生就业指导、毕业生推荐、帮助学生实现高质量就业形成共识，并对培养方案修订调研、基层教学组织建设、教师业务能力提升、学生综合素质提升、学生就业等方面提出意见和建议。
马令坤指出，培养高素质人才是高校的第一要务，毕业生的就业质量是人才培养水平的试金石。提升学生就业竞争力应该从培养目标、课程设置、教学过程、质量监控等多个角度思考。各专业要在2024版本科培养方案修订工作前充分了解行业，深入企业和高校展开调研，对接国家需要和市场需求。学院要进一步提高人才培养质量，坚持在提高生源质量、深化“三全育人”、提高教师素质和教学水平、重视专业基础课程的质量提升、加强实习实践和创造就业机会等方面多管齐下，着力推进毕业生就业。
吕文华就本科人才培养质量提升和推进2024届毕业生就业工作提出了四点意见。一是面向社会需求，各专业要进一步准确定位人才培养目标，全链条、各环节抓教师教育教学能力提升，抓学生专业实践能力提升；二是针对学生就业升学能力短板不足，加大教育教学改革，在深入调研、讨论的基础上，完善人才培养方案，优化课程设置；三是立足学生综合能力提升，健全完善学生科创能力培养工作机制，搭建平台，浓厚氛围，提质增效；四是全员、全过程、全方位推进就业升学工作，完善学生学业导师制，教学、学工联动，推动学生就业思想转变，加大针对性就业指导和精准帮扶。
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