国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校
入选“首批国家级创新创业教育实践基地”
获批“全国创新创业典型经验高校”
“深化创新创业教育改革示范高校”
全国高校实践育人创新创业基地
高层次国际化人才培养创新实践基地
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为深入学习贯彻落实党的二十大精神，进一步提高我校科级干部的政治素养，提升履职能力，11月7日，江南大学新一届科级干部任职培训在图书馆五楼报告厅举行，培训围绕提升执行能力、加强廉洁自律等方面对科级干部进行专题培训。校党委书记吴正国出席培训并作讲话，党校常务副校长兼党委组织部副部长周雪晖主持培训。
吴正国在讲话中强调，科级干部要忠诚于党的事业，坚定理想信念;要增强大局意识，将岗位工作融入到国家教育事业大局和学校事业发展的大局;要善于自我提升，在实践中不断提高学习能力、思维能力和勇于自我革命的能力;要锤炼过硬本领，在干事创业中推动工作提质增效;要强化责任担当，全心全意为师生服务;要恪守廉洁自律底线，成为可堪大用的栋梁之材。吴正国指出，加快建设教育强国，迫切需要一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质的干部队伍。他寄语全体科级干部，不要辜负全校师生的期望，要以敢为人先的志气、担当作为的锐气和直面风险挑战的勇气，不断提高履职尽责的能力水平，以一流的管理助力一流大学建设，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位做贡献，踔厉奋发，勇毅前行。
随后，江南大学原校长助理、校党委委员张光生，作《明确角色定位提升执行能力》专题报告。他结合自身丰富的管理经验以及对管理工作的思考与认识，对干部执行力进行了系统的讲解，通过实例剖析了管理工作中存在的执行力问题，提出了提升执行力的方法途径。科级干部作为高校各项工作的具体执行者，是推进政策落实“最后一公里”的关键环节。要进一步明确角色定位，提高各项工作的完成度、完整度与完美度，增强工作的积极性、主动性、创造性，成为讲政治、有能力、会做人、能做事的干部。
监督检查室主任董霆作《严守纪律规矩弘扬清风正气》专题报告，分析教育领域典型案例，深入解读党内各项纪律要求，希望全体科级干部要加强党纪党规学习，筑牢思想防线，强化责任担当，增强底线意识与红线意识，常怀敬畏之心、警醒之心，始终保持育人初心。
学校将培训赋能作为干部队伍建设的重要内容，通过学校培训、部门培训、条线培训、网上培训等相结合的方式，引导科级干部在学思践悟中锤炼本领。后续，学校还将围绕依法治校、增强调查研究能力等开展专题辅导，不断提升科级干部管理能力，进一步助力学校各项事业高质量创新发展。
江南大学举办新一届科级干部任职培训
吴正国讲话
张光生作专题分享
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