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1月19日，药学院在综合楼举行2024年迎新春老干部座谈会，15位退休教职工参加座谈会。会议由学院党委书记王秋生主持，学院院长鞠建华，党委副书记陈国军、李冬，副院长王小宁等参加会议。
座谈会上，鞠建华首先向离退休老干部送上了新春祝福，并对长期以来一直关注、支持药学院发展的离退休老同志致以感谢。他采用“321”模式介绍了学院2023年的主要工作。“三业绩”是从党的建设、队伍建设、科学研究三个方面介绍了学院一年来取得的重点特色成效。“两问题”是制约学院高质量发展的关键问题，一是人才培养质量有待进一步提高，拔尖人才培养体系尚待建成、国家领军人才培养相对缺乏。二是承担国家重大任务、服务国家重大战略需求仍有待提高。“一举措”是加强高层次人才引育，促进高质量科研成果产出。他表示，学院下一步将以改革为契机，力争在学校支持下，通过深化体制机制改革，建立多维评价体系，打造优势平台，加强跨学科团队交流，聚焦“卡脖子”问题的基础理论和关键技术，让学院发展更上一个台阶。
会上，离退休老干部教师畅所欲言，各抒己见，充分肯定了学院所取得的发展与成就，并从人才培养、学科建设、队伍建设、科学研究、平台建设等方面，提出了许多建设性的意见，纷纷表示将继续关心支持学院发展，不断发挥自身余热，并对学院发展表达了美好祝愿。
王秋生感谢离退休老同志爱院如家，时刻关心学院的发展，并表示学院将加大对离退休老干部的关怀，继续发扬药学院的优良传统，不辜负老干部的期望，努力让学院发展得更好。
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