专题介绍
为提升人社系统干部的综合素质与业务能力,进一步适应新形势下经济社会建设发展要求,更好地发挥干部队伍的主体作用,进一步解放思想,转变观念,提高人社系统干部整体的综合能力,提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力,全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平,浙江大学为此特开设人社系统干部综合素能提升专题培训班。
师资力量
在华东政法大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
培训课程 | 课时 |
中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展 | 半天 |
民生建设与当前社会保障的热点问题 | 半天 |
简化优化公共服务流程的创新理念 | 半天 |
当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析 | 半天 |
我国养老保险制度的改革与发展 | 半天 |
就业和社保制度改革与发展--兼谈当前若干热点问题 | 半天 |
创新创业教育的方法与实践 | 半天 |
实现更加充分和更高质量就业 | 半天 |
事业单位人事管理改革与创新 | 半天 |
社会保障制度专题:从“三支柱”到“五支柱” | 半天 |
依法行政与干部法律风险防范 | 半天 |
新常态下的社会养老服务体系建设 | 半天 |
养老保险制度改革专题讲座 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
评价反馈
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1 抵达上海 安排接站 入住宾馆 熟悉环境 | 2 开班仪式 合影留念 开班讲话 讲解注意事项 | 3 研修学习 专题学习 现场教学 结构式研讨 | 4 结业仪式 观看结业视频 颁发结业证书 全员愉快返程 |
培训电话: