发改系统干部综合能力提升培训

发布时间: 2024-04-08 10:03:04 浏览次数 : 320 来源:华东政法大学

专题介绍

面对新形势、新任务、新要求，“敢担重任、能担重任、会担重任，重视学习、善于学习、坚持学习”这些好传统，都是做好发展改革工作的压舱石，创新是不断提升发改系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论与现场教学环节，提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想，转变观念，提高发改系统干部的综合能力，努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。

师资力量

在华东政法大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

培训课程	课时
跨区域联动协作机制建设与思考——以省会经济圈视角	半天
认真学习“四史” ，永葆为民初心	半天
中国转型经济时期的财政风险与公共财政建设	半天
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径	半天
“十四五”规划的战略意义与2035年远景目标的内涵把握	半天
构建“双循环”新发展格局，推进经济高质量发展	半天
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务	半天
高质量发展战略：全面提升质量、效率与动力的理念与路径	半天
生态文明建设与绿色经济发展	半天
创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理	半天
开放经济与中国新一轮开放和走出去的战略新格局	半天
把握全球科技前沿动态，加快实施创新驱动发展战略	半天
发展战略性特色新兴产业，构建现代化产业体系	半天
新时期县域经济发展与农业创新驱动的战略重点	半天
公共服务供给的市场化和社会化改革	半天
优化营商环境与公共资源交易服务	半天
基于城镇化趋势的“十四五”基础设施战略布局思考	半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析	半天
数字经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与转型	半天

培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。

评价反馈

培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

抵达上海

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程