【培训目标】
提高党政管理干部的综合素质,提升管理服务能力与创新发展水平,培养有事业激情、有工作思路、有办事能力、有具体作为的干部队伍,优质、高效地履行工作职责,更好地推动事业的发展。
【培训对象】
1、机关及事业单位的领导干部、中层管理人员或其他管理人员;
2、各类企业的高中层管理人员或其他管理人员;
3、重点培养的各领域专业技术人才。
【教学形式】
1、根据学员对象和培训目的,双方协商后确定课程和培训日程;
2、扬州大学干部培训学院负责培训课程及考察内容安排、全过程管理及学员服务等;
3、教学采取多样化方式,主要包括课堂授课、案例评析与主题研讨、现场教学等,增强教学互动,进而发挥培训对象的主观能动性。
【主题课程】
专题报告 | 公共管理新视野 |
公共需求导向与政府公共服务 | |
政府绩效与服务型政府建设 | |
博弈论和政府管理 | |
政府部门的高效能执行力建设 | |
政府职能转变服务区域 | |
后危机时代的政府转型社会管理创新 | |
非盈利组织管理 | |
继承政府公共服务体系创新研究 | |
推进电子政务,构建服务型政府 | |
组织文化建设理论与实践 | |
新形势下的社会管理创新 | |
运筹学在城市管理中的应用 | |
扬州市区城市管理考察 | |
政府职能转变与创新 | |
政府部门的危机公关与舆情应对策略 | |
现代公共政策的功能与作用 | |
如何做好城市管理案件审理 | |
新媒体背景下的危机管理与媒体应对 | |
社会转型、社会分化与社会稳定 | |
博弈论与管理决策 | |
公共民生问题的解决 | |
社会工作管理与社会组织培育发展 | |
社会转型、社会分化与社会稳定 | |
专业化的国际经验与社会工作本土化 | |
社会工作行政能力提升 | |
社会工作的理念与方法 | |
新形势下如何开展社会工作 | |
社会保障与社会和谐 | |
压力缓解与心理调适 | |
领导科学与领导力提升 | |
团队建设与管理 | |
语言艺术与沟通技巧 | |
国学智慧与思维创新 | |
八项规定与如何加强廉政建设、作风建设 | |
危机管理中的舆情应对 | |
创新管理与创新思维---新常态下领导干部管理能力提升 | |
人文体验 | 扬州廉政文化展示馆 |
扬州双博馆 | |
扬州东关街 | |
扬州宋夹城 |
培训电话: