专题介绍
十九届中央纪委二次全会要求,坚持党管干部原则和好干部标准,把切实解决履职不力问题作为纪检监察干部队伍建设的重点,紧紧围绕监督执纪问责的职责,加大干部轮岗、交流和培训力度,层层落实“一岗双责”、加强日常教育管理监督。
师资力量
在湖南大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
课程内容 | 天数 |
《如何构建科学的反腐倡廉制度体系》 | 半天 |
《纪检监察等相关法律政策》 | 半天 |
《纪检监察信访工作及其处理技巧》 | 半天 |
《证据学实务》 | 半天 |
《执法监察的原则方法和需要把握的重点》 | 半天 |
《商业贿赂行为的概念、特征和主要手段》 | 半天 |
《违纪行为与职务犯罪(案例分析)》 | 半天 |
《当前国内外的反腐败形势与对策》 | 半天 |
《行政诉讼法解读》 | 半天 |
《关于纪检监察的宣传教育工作》 | 半天 |
《效能监察专题》 | 半天 |
《纪检监察信息网络》 | 半天 |
《当前职务犯罪的趋势与对策》 | 半天 |
《纪检监察文书的写作和运用》 | 半天 |
《取证的策略与方法》 | 半天 |
《创新思维与科学决策》 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
评价反馈
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1 抵达湖南 安排接站 入住宾馆 熟悉环境 | 2 开班仪式 合影留念 开班讲话 讲解注意事项 | 3 研修学习 专题学习 现场教学 结构式研讨 | 4 结业仪式 观看结业视频 颁发结业证书 全员愉快返程 |
培训电话: