组工干部专题培训

发布时间: 2024-04-15 15:32:50 浏览次数 : 937 来源:湖南大学

专题介绍

组织工作每年都有新的要求、新的任务，政策性和原则性都很强。组工干部要自觉加强组工业务学习，加强应知应会训练，培养扎实的基本功，做到对相关的政策法规和历史沿革了然于胸，对工作对象各方面的情况了如指掌，对工作范围内的基本情况、有关数据如数家珍，还要具备较高的文字综合能力，努力成为做好本职工作的行家里手。

师资力量

在湖南大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

课程内容	天数
《“一带一路”战略与宏观经济形势、五大发展理念》	半天
《当前政治经济问题与管理实务》	半天
《学习型党组织建设》	半天
《“互联网+”下的组织工作》	半天
《当前中国社会热点问题分析》	半天
《新形势下的干部监督工作》	半天
《组织部的工作创新》	半天
《加强改进基层党建的若干对策》	半天
《政府人力资源管理》	半天
《组织干部能力建设》	半天
《干部教育培训改革与理念创新》	半天
《干部素质测评与评价方法》	半天
《干部竞聘上岗与考核研究》	半天
《组织干部能力提升与管理探讨》	半天
《组织部如何选人识人用人》	半天
《综合考评和绩效管理-以杭州为例》	半天
《突发事件应对与危机管理》	半天
《政府绩效管理与评估》	半天
《省人才工作探索与启示》	半天
《基层组织建设工作创新》	半天
《干部任用条例深入解读及干部能上能下》	半天
《党风廉政建设与反腐倡廉》	半天
《依法行政的理论与实践》	半天
《管理沟通与团队建设》	半天
《领导干部压力管理与心理调适》	半天
《组织绩效与政府执行力》	半天
《管理创新与领导艺术》	半天
《领导语言表达与演讲技巧》	半天
《国学智慧与人文修养》	半天

培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。

评价反馈

培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

抵达湖南

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程