专题介绍
习近平同志指出:“怎样成长为好干部,好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”为进一步推动财税好干部培养选拔使用,我们开展深层次、全方位的调研,全面分析当前财税干部队伍建设现状,摸清存在的问题和不足,研究思考进一步加强财税好干部培养使用的有效路径,提出了进一步加强年轻财税干部培养使用的对策措施,开设专业的财税干部能力提升专题培训班。
师资力量
在湖南大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
课程内容 | 天数 |
《十九大会议精神解读》 | 半天 |
《宏观经济形势分析与区域发展》 | 半天 |
《模糊文化背景下的财税改革》 | 半天 |
《皇粮国税:解读中国税制的变迁》 | 半天 |
《企业财务报表分析与解读》 | 半天 |
《税收相关法律与行政执法》 | 半天 |
《领导干部压力与情绪管理》 | 半天 |
《和谐团队建设与打造高效执行力》 | 半天 |
《性格与管理》 | 半天 |
《公共危机管理与媒体公关》 | 半天 |
《商务礼仪与沟通技巧》 | 半天 |
《创新思维与创新管理》 | 半天 |
《公共管理新视野》 | 半天 |
《公共行政伦理学》 | 半天 |
《新形势下领导力的提升》 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
评价反馈
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1 抵达湖南 安排接站 入住宾馆 熟悉环境 |
2 开班仪式 合影留念 开班讲话 讲解注意事项 |
3 研修学习 专题学习 现场教学 结构式研讨 |
4 结业仪式 观看结业视频 颁发结业证书 全员愉快返程 |
培训电话: