年轻干部履职能力提升培训

发布时间: 2024-04-09 18:54:59 浏览次数 : 330 来源:湘潭大学

专题介绍

年轻干部是社会主义事业的接班人，是党和国家发展的未来和希望，能否选拔出一批优秀的年轻干部，将直接影响党和国家事业的长远发展。

师资力量

在湘潭大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

培训课程	课时
文旅融合发展的“五度空间"及高质量发展的"力学原理	半天
高质量发展战略：全面提升质量、效率与动力的理念与路径	半天
抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设	半天
创新发展新时代“枫桥经验”，全面提升社会治理新水平	半天
以“两山”理论引领乡村振兴的转化路径	半天
“放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设	半天
认真学习“四史”，坚定理想信念	半天
百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设	半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析	半天
城市进化与未来城市：科技、产业、空间与治理	半天
把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展	半天
新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景	半天
新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析	半天
加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力	半天

培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。

评价反馈

培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

抵达湖南

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程