人社系统干部综合素能提升培训

发布时间: 2024-04-09 18:55:00 浏览次数 : 311 来源:湘潭大学

专题介绍

人社部门联系服务群众最直接，新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位，要进一步回应群众热点关切，凝聚社会共识，把人社领域各项政策解读好、落实好，促进民生工程提档增效，要突出工作重点，聚焦新要求，全力以赴稳就业、保民生，促发展，为当地经济社会高质量发展和提高人民群众的幸福感、获得感贡献人社力量。

师资力量

在湘潭大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

培训课程	课时
当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析	半天
就业和社保制度改革与发展——兼谈当前若干热点问题	半天
中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展	半天
基于共同富裕的基本公共服务制度优化	半天
职称制度改革及配套管理	半天
人口老龄化化及对社会保障的影响	半天
以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系	半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析	半天
基于共同富裕的社会保障制度改革	半天
社会管理创新与民生建设	半天
关于加强事业单位人事管理，深化人事制度改革若干问题的思考	半天
新时代就业形势分析与创业方向探讨	半天
新时代人才工作创新发展	半天
全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态	半天

培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。

评价反馈

培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

抵达湖南

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程